发布时间:2021-10-14 17:33:00
为进一步提升管理层能力,提高公司人员的管理水平和业务素质,10月8日至10月10日,赛达科技组织开展了为期两天半的管理改进项目工作坊专题培训。来自全国31省市的同事们共聚一堂,共同探讨学习。
此次培训通过理论联系实际、集体分析、个别提问、团队协作等教学方式,对角色认知、管理者综合素质提升、高效沟通技巧与激励艺术做了独到讲解,同时重点强调了强化团队建设是强化各级管理人员对企业管理的系统认知关键所在。
通过分组研究、专题讨论等方式,大家对经营管理有了更系统、全面的认识,意识到自己在工作中存在的不足,纷纷表示学习到了很多。
赛达科技总经理周杰指出,管理人员要不断强化自身学习,进一步提升工作能力。要把这次学习培训与实际工作相结合,使工作过程成为努力学习、增长才干的过程,要结合工作实际,深入思考,做好项目信息跟踪、经营人脉维护、经营全过程服务等工作。此次培训会只是一个开始,今后,赛达科技将持续进行管理、绩效等方面改革,为公司未来的高质量发展建设提供有力支撑。